Page 49 - Sürdürülebilir Enerji
P. 49

Bugün itibarıyla de artık halka arz sürecinin  (mekanik kurulu güç) Bağıştaş hibrit güneş
                  içerisindeyiz. Talep toplama tarihlerimiz 27-28-  enerjisi santrali projemizin yapılması ve 485
                  29  Mart  olarak  belirlenmiş  durumda.  Bundan  megavatlık depolamalı rüzgar ve güneş enerjisi
                  sonrasında da halka arz sonuçlarını başarılı bir  proje geliştirme çalışmalarının tamamlanması
                  şekilde göreceğimize inanıyoruz.”              gibi hedeflerimiz bulunmaktadır. 2026’ya kadar
                                                                 1200 megavatlık kurulu güç potansiyeline sahip
                  Kızılok, halka arz gelirlerini tamamen büyüme  olmayı hedefliyoruz.”
                  amaçlı kullanmayı planladıklarını belirterek,
                  şunları kaydetti:                              Yatırımcıları kendileriyle birlikte sürdürülebilir bir
                  “Şirketimizin güçlü finansal yapısı sayesinde  geleceğe ortak olmaya çağırdıklarına işaret eden
                  halka arzdan elde edeceğimiz gelirleri yeni  Kızılok, sözlerini, “Halka arzdan elde edeceğimiz
                  yatırımlarımız için ilave bir ivme gücü olarak  gelirlerle,  şirketimizi  büyütmeyi  hedefliyoruz.
                  görüyoruz    ve    yatırımlarımızı  arttırarak  Biz sadece 388 megavat hidroelektrik santral
                  sürdürmeyi   hedefliyoruz.  Elde  edeceğimiz   portföyünü değil, büyüme hikayemizi de halka
                  halka arz gelirleriyle halihazırda yapımına  arz ediyoruz. O yüzden yatırımcılarımızı bizimle
                  devam etmekte olduğumuz 136 MWm (mekanik  birlikte sürdürülebilir bir büyümeye ortak olmaya
                  kurulu  güç)  Hatay’ın  Erzin  ilçesindeki  güneş  davet ediyoruz.” diye tamamladı.
                  enerjisi santralimizin tamamlanması, 61 MWm

                    IC Enterra, Sürdürülebilirlik İlkeleri
                    IC Enterra Yenilenebilir Enerji olarak sürdürülebilirliği kurumsal yaklaşımımızın ayrılmaz bir parçası olarak
                    görüyor ve sürdürülebilirlik ekseninde belirlediğimiz tüm önceliklerimizi ve ilkelerimizi, çalışanlarımızın
                    katılımıyla sürekli gelişmeyi hedefleyerek uygulamayı ve uygulatmayı kabul ve taahhüt ediyoruz.

                    İşbu Sürdürülebilirlik Politikamız ile aşağıda genel çerçeve olarak verilen ilkeleri benimsiyoruz:
                    •   Tüm faaliyetlerimizi  toplumsal cinsiyet eşitliği, insana  yakışır iş ve ekonomik  büyüme, sanayi,
                        yenilikçilik, altyapı ve iklim eylemi başta olmak üzere diğer tüm Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir
                        Kalkınma Amaçları ile uyumlu olarak gerçekleştirerek amaçların daimî destekçisi olmak,
                    •   Faaliyet gösterdiğimiz tüm bölgelerde en yüksek etik standartlara uymak, ilgili bölgelerde yürürlükte
                        olan yerel mevzuata ve ilgili tüm uluslararası standartlara ve kurumsal yönetim ilkelerine uyumlu
                        hareket etmek,
                    •   İklim değişikliği ile mücadeleye katkıda bulunmak amacıyla yenilenebilir enerji kaynaklarının toplam
                        enerji arzındaki payını artırıcı faaliyetlerde bulunmak, enerji verimliliği uygulamalarıyla enerji
                        kullanımımızı azaltmak, sera gazı emisyonlarımızı ölçmek, azaltmaya yönelik hedefler belirleyerek
                        projeleri hayata geçirmek, ülkemizin yeşil dönüşümünde etkin rol oynamak,
                    •   Değer zincirimiz boyunca ekolojik ayak izimizi azaltarak çevre ve biyoçeşitliliği korumak amacıyla
                        süreçlerimizi sürekli olarak kontrol etmek, iyileştirmek ve döngüsel ekonomiye katkıda bulunmak,
                    •   İnsana yakışır koşullara sahip bir çalışma ortamı sağlamak için en iyi sağlık ve güvenlik standartları
                        ışığında tüm önlemleri almak,
                    •   Tüm süreçlerimizde ayrımcılığı önlemek, kadın, genç ve dezavantajlı grupların istihdamına yönelik
                        fırsatlar yaratmak,
                    •   Çalışanlarımıza her alanda eşit fırsatlar sunmak, işe alım, kariyer gelişimi ve terfi süreçlerini şeffaf
                        ve adil olarak yürütmek,
                    •   Çalışanlarımızın memnuniyet seviyelerini en üst seviyede tutmak amacıyla düzenli olarak görüş ve
                        önerilerini değerlendirmek, gerekli iyileştirme faaliyetlerini hayata geçirmek,
                    •   IC İbrahim Çeçen Vakfı ile birlikte, kurumsal sosyal sorumluluk projelerimiz kapsamında özellikle
                        eğitim, sağlık, spor ve sanat konuları başta olmak üzere toplumu ve paydaşlarımızı desteklemek,
                        faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki farklı kurum ve kuruluşlarla iş birlikleri kurarak yerel toplumun
                        sürdürülebilirlik alanında farkındalığını arttırmaya ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim ve
                        gelişim faaliyetleri yürütmek,
                    •   Satın alma süreçlerimizde sürdürülebilir tedarik zinciri uygulamalarını benimseyerek
                        tedarikçilerimizin konuyla ilgili gelişimini desteklemek,
                    •   Sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerimizi ve süreçlerimizi düzenli olarak gözden geçirmek, tespit
                        edilen riskler ve fırsatlar ışığında amaç ve hedefler belirleyerek, sürdürülebilirlik performansımızın
                        uluslararası standartlarda şeffaflık ve hesap verilebilirlik prensipleri ışığında tüm paydaşlarımız ile
                        düzenli olarak iletişimini yapmak.






                                                                                              www.time-medya.com  49
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54