Page 26 - SÜRDÜREBİLİR ULAŞIM & HABERLEŞME
P. 26

Ayrıca, Alışan Lojistik olarak, son dönemki  Lojistik sektörüne sürdürülebilir bir dünya
            dijital dönüşüm yolculuğumuzda, veritabanı  için büyük görev düşüyor
            ve  uygulama  servisleri  geçişi,  sunucu  projesi,  İklim krizi ve Yeşil Mutabakat tüm dünyada en
            doküman yönetimi ve SharePoint güvenlik  öncelikli  gündemlerden  biri  haline  geldi.  Bu
            seviyesinin artırılmasından oluşan beş farklı  noktada lojistikçilere de, sürdürülebilir bir dünya
            geçiş rotasında Microsoft Azure ile çalışarak  için büyük görevler düştüğüne değinmek isterim.
            bulutun getirdiği maliyet, güvenlik ve inovasyon  Avrupa Birliği’nin Avrupa Yeşil Mutabakatı
            avantajlarından  da  yararlanmaya  başladık.  çerçevesinde hayata geçireceği “sınırda karbon
            Süreci 2022 yılında tamamlamayı öngörüyoruz.   düzenlemesi” kimya, lojistik gibi birçok sektörün
                                                           sürdürülebilirliğe  yönelik  gerekli  değişiklikleri
            Erkek egemen sektörde kadın yöneticiler        yapmasını mecburi  tutacak  gibi gözüküyor.
            başarılı çalışmalara imza atıyor               Kurumsal vatandaşlık çerçevesinde de büyük
            İstihdam konusuna gelince; bir konuya dikkatinizi  markalar bu düzenlemeleri yapan lojistik
            çekmek isterim. Lojistik sektöründe erkek  şirketlerini tercih edecektir. Alışan olarak bu konu
            egemen imaj son yıllarda kadın yöneticilerin  bizim için çok hassas. Zira biliyorsunuz atıkların
            çoğalmasıyla değişim göstermeye başladı.  azaltılması ve bunların çevreye zarar verilmeden
            Kadınların her sektörde olduğu gibi burada da  bertaraf edilmesi konusunda da uzun süredir
            önemli başarılara imza attıklarını gözlemliyoruz.  hassas çalışmalar yürütmekteyiz.
            Kadınların daha ayrıntıcı, titiz ve sabırlı olmaları
            işe  farklı  bir  yaklaşım  kazandırıyor.  Women  2010 yılından günümüze kadarki süreçte
            Owned Company” (Kadınların Sahip Olduğu  müşterilerimize hizmet sunarken; çevresel
            İşletmeler) global sertifikası sahibi şirketimizin  koşullara  en  uygun  lojistik  uygulamalarını  hem
            içinde kadın çalışan oranına bakarsak, 2020  kendi bünyemizde hem de tedarik zincirindeki iş
            yılında yüzde 23 arttı; 2021 hedefimiz ise yüzde  ortaklarımızla hayata geçirmeye özen gösterdik.
            20’dir. Bu rakamı 2023’e kadar benzer oranlarda  Kimyasal madde taşıyan tankerlerin çevreye
            artırma yönünde çalışmalarımız var. Yönetim  zarar  vermeden  yıkanmasını  sağlayan  ilk  tank
            Kurulumuzun ise yüzde 75’ini ise kadınlar  temizleme tesisini 2005 yılında Avrupa Birliği
            oluşturuyor. Sektörümüzde kadın olmak güç,  standartlarında hizmete biz açtık. Eş zamanlı
            ama bizlerin isteyip de başaramayacağı hiç bir  olarak ülkemiz lojistik ve kimya firmalarının
            şey yok. Başaralı olanların da diğer kadınları  kullanımına sunduk. Aynı şekilde ilgili mevzuatın
            yüreklendirmesi gerekiyor. Bizde de bu sistem  çıkartılması  konusunda da önemli katkılarımız
            bu şekilde işliyor. Örneğin Lojistik Sektöründe ilk  var. Tüm bu çalışmalarımızın sonucunda, Dünya
            istif makine operatörü kadın bizim bünyemizde  Sağlık Örgütü desteğiyle kurulan ‘Türkiye Sağlıklı
            yetişti. Ayrıca, kadının eğitimini de destekleyen  Kentler Birliği’ tarafından ‘Çevreci Tesis Ödülü’ne
            projeleri üretmeye ve/veya desteklemeye de  layık görüldük.
            aralıksız devam ediyoruz.
                                                           Ayrıca, uzun süredir bu konuyla ilgili lobi
            Kadın istihdamına özellikle önem veriyoruz     çalışmalarının yoğun şekilde içindeyiz. Örneğin;
            Vurgulamaya çalıştığım gibi, Alışan olarak kadın  KTTD (Kimyasal Taşıma Araçları Temizleyicileri
            istihdamına büyük önem veriyoruz. Bu çerçevede  Derneği)’nin de kurucusuyuz ve bu önemli
            son olarak, Birleşmiş Milletlerin küresel bazda  konunun  takipçisi  olmaya  devam   etmek
            yürüttüğü;  kadınların  tüm  sektörlerde  ve  her  amacıyla, Alışan Lojistik olarak derneğin
            düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer almalarını  Yönetim Kurulu’nda hala aktif bir şekilde yer
            ve güçlenmelerini hedefleyen, özel sektörün  almaktayız. Çevreye duyarlı olan bu ve benzeri
            küresel ve en önemli girişimlerinden biri olan  çalışmalarımıza önümüzdeki dönemlerde de tüm
            Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan ve  hızıyla devam edeceğimiz mesajını da buradan
            onları rehber edinen tek lojistik şirketi olduk.   vermek isterim.









     26     2023'E 2 KALA: SÜRDÜRÜLEBİLİR ULAŞIM & HABERLEŞME
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31