Page 67 - Sermaye Piyasaları

2030 yılına gelindiğinde ise yaşlı bir nüfusa sahip gibi revizyonlar öngörülüyor. Tüm bu yenilikler
olacağımız öngörülüyor. Yaklaşık iki çalışanın ile BES daha da güçlenecektir kanaatindeyiz.
bir emekliyi finanse ettiği sosyal güvenlik Ayrıca otomatik katılımın en önemli gelişim
sistemimiz, bugün dahi zorlanıyor. Emekli olarak alanlarının işveren katkısı ve mevcut cayma hakkı
geçirilen sürenin ciddi anlamda uzamasıyla yapısı olduğunu düşünüyoruz. İşveren katkısı
birlikte sistemin oluşacak bu yükü karşılamada sağlanır ve belirli dönemlerde cayma hakkının
hayli sıkıntı çekeceğini şimdiden biliyoruz. tanımlandığı bir yapıya geçilirse, sistemde
Otomatik katılımı bu açıdan çok doğru zamanda kalmanın faydaları anlatılabilir, katılımcıların
atılan bir adım olarak görüyoruz. bilinçlenmesi yönünde çalışmalar yapılabilir.

Otomatik Katılım uygulamasıyla birlikte Bireysel Yurt dışındaki başarılı uygulamalar
Emeklilik Sistemi’nin, sermaye piyasasının incelendiğinde, tümünde belirli oranlarda
derinleşip gelişmesi, tasarruf oranlarının ve işveren katkısı olduğu görülecektir. İşveren
yatırımların dolayısıyla da istihdamın artması ve katkısı cazibesine rağmen işverenlerin istihdam
istikrarın sağlanması yönünde ekonomiye olan maliyetini artıracak olması nedeniyle işveren
katkıları da her geçen gün artıyor. ve/veya devlet katkısının kademeli olarak
uygulamaya alındığı bir geçiş yapılabilir,
Öte yandan otomatik katılımın en önemli örneğin, yüzde 1 ile başlayıp belli bir sürede
avantajlarından biri de katılımcılarına tasarruf yüzde 3’e yükselmesi ve/veya başka bir işveren
alışkanlığı kazandıracak olması. Türkiye’de ödemesinden karşılanması (işsizlik sigortası)
tasarruf yapma oranı, dünya ortalamalarının çok gibi modeller geliştirilebilir kanaatindeyim.
gerisinde. 2015 itibarıyla GSYİH’sine göre gelişmiş
ülkelerde yüzde 21,89, AB ülkelerinde yüzde Ayrıca 45 yaş üzerindeki çalışanların da
21,68, gelişmekte olan ülkelerde yüzde 31,39 ve otomatik katılımdan faydalanmaları gerektiğini
dünyada yüzde 25,63 olan bu oran, Türkiye’de savunuyoruz. Bu düzenlemelerin yanında
yalnızca yüzde 15,63 seviyesinde bulunuyor. çalışanların maaşlarından kesilen tutarların
Otomatik katılım uygulamasının getireceği vergi kesintisi gibi algılanmasının önüne
ivme ile bu açığın kapatılmasında önemli payı geçecek bilgilendirme çalışmaları yapılması da
olacağını söyleyebiliriz. halihazırdaki cayma oranlarını azaltacaktır.

Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşunun 100’üncü Ülkemizin emeklilik ve tasarruf açığının
yılında tüm sektörler belirledikleri hedefler kapatılmasında en önemli unsur olan BES’in
doğrultusunda gerekli aksiyonları aldılar ve toplumumuzda hızla yaygınlaşmaya devam
almaya devam ediyorlar. Bu anlamda sigorta etmesi ve ekonomi yönetiminin son yıllarda
sektörü de otomatik katılım sistemine geçerek başlattığı teşvik uygulamalarının son derece
önemli bir hamle yaptı. Ekim başı itibarıyla olumlu etkilerinin olduğunu gözlemliyoruz.
otomatik katılımla 7.5 milyon çalışan BES’e geçti. Özellikle tasarruf kültürünün oldukça azaldığı
Bu, oldukça iyi bir rakam olmakla birlikte sektör ülkemizde BES, düzenli olarak yapılacak
olarak mevcut tabloyu yarınlara daha güzel bir birikimlerle tasarruf alışkanlığı sağlaması
şekilde taşımak için neler yapmalıyız konusuna açısından önemli bir misyona sahip. Otomatik
odaklanmış durumdayız. katılım uygulaması da, bu alışkanlığı pekiştirecek
nitelikte. Ayrıca Türk toplumu gelecekte değil,
Hükümetten gelen son açıklamalar umut verici. bugünden emeklilik sisteminin kurgulanmasına
Sistemden cayma hakkını kullananların istedikleri ihtiyaç duyuyor. Gerekli yapılanma, doğal
zaman dönüş yapmalarına olanak sağlanması, olarak tasarrufları da artıracaktır. Yarının refah
cayma süresinin 2 aydan 6 aya çıkarılması, toplumu için bugünden çalışmamız gerektiğinin
1.000 TL’lik devlet katkısının nemalandırılması bilincindeyiz.

www.time-medya.com 67